Elementor #9867
Grille des salaires Retrouvez la grille des salaires applicable aux cabinets dentaires.Grille des salaires au 1er janvier 2024 - revalorisation du SMIC (postes non qualifiés et salariés en formation)Le SMIC…
Grille des salaires Retrouvez la grille des salaires applicable aux cabinets dentaires.Grille des salaires au 1er janvier 2024 - revalorisation du SMIC (postes non qualifiés et salariés en formation)Le SMIC…
Que faire ? → DEFINITIONDommages causés aux biens suite à l'action de l'eau (fuites, infiltrations, gel des conduites, ruptures de canalisation, engorgements, etc).Le risque de dégât des eaux est couvert…
accessibilite aux personnes handicapees accessibilite aux personnes handicapees Selon l’article L.111-7 du Code de la construction et l’arrêté du 30.11.2007, les ERP doivent être accessibles à tous et notamment aux…
Les dommages aux biens causés par l'action de l'eau suite à des inondations peuvent être couverts par les contrats d'assurance de biens (multirisque habitation, multirisque cabinet …) qui, tous, comprennent…
Depuis le 1er janvier 2022, l’ensemble de la nouvelle règlementation en matière de radioprotection prévue dans les décrets de 2018 devra être mise en place dans les cabinets dentaires. →…
Un cabinet dentaire est un établissement recevant du public (ERP) de type U (établissement de soins sans hébergement de 5e catégorie pouvant recevoir moins de 100 personnes). Il doit être…
L'installation d'un système de vidéosurveillance (appelé aussi vidéoprotection) dans un cabinet dentaire est possible, mais strictement encadrée. → QUELLES FORMALITÉS ? Le système de vidéoprotection ne permet pas la…
→ Où ? Qui ? Comment ? La mort subite par arrêt cardiaque emporte tous les ans quelques 50.00 vies. La lutte contre le risque est devenue, depuis plusieurs années,…
Le bail des locaux utilisés par un cabinet dentaire est en principe soumis au régime des baux professionnels (article 57 A de la loi n° 86-1290 du 23 décembre 1986).…
Elle prévoit le remboursement d’une partie des indemnités versées par l’employeur en cas de : • arrêt de travail pour maladie (ou accident de travail) : maintien de salaire • départ à la retraite • licenciement (tous types) • rupture conventionnelle du CDI